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人才理念
坚持“以人为本”，提供终身领先的薪酬体制与健全的福利保障，更设立多种员工基金，建立全职业生涯的员工关爱体系，着力打造“信任、尊重、公平”的人才成长环境。
致力于成为行业优秀人才聚集的高地
完善人才培训体系
建立员工晋升和人才激励机制
推行校招和社招相结合的人才引进渠道
信任
尊重
公平
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员工福利
薪酬福利
  • 1、具有行业竞争力的高薪资
  • 2、每年有嘉奖、晋升、调薪的机会，丰厚年终奖、项目奖、知识产权奖、骨干人才股权激励等。
培训
  • 健全的培训体系，实习生、应届生实施 企业导师制。另有入职培训、在职培训、外部培训、岗位技能培训等
  • 多种培训项目，建立企业导师制，为每年的应届生进行360度的入职后的培训。 
假期
  • 工作满一年以上按规定享有有薪年假。
五险一金 
  • 所有入职员工均购买五险一金。
其他福利
  • 1、休闲健身器材、篮球场、羽毛球场等娱乐设施一应俱全
  • 2、节日礼物多多：生日贺礼、女神节、端午、中秋、春节有特色礼品发放
  • 3、趣味活动多多：部门团建、篮球赛、技能大赛、户外徒步等丰富的员工活动
  • 4、食宿无忧：（空调、24小时热水、独立卫浴，免费三餐）
招聘流程
有意者请发邮件到人力资源部
联系人： 黎小姐
电话： 0769-38823222
邮箱： hr@gkg.cn
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